原标题：普定县人民医院召开2019年职工代表大会暨第三轮绩效方案发布会

12月27日，普定县人民医院召开2019年职工代表大会暨第三轮绩效发布会。院党委书记石建、院长朱代荣等院领导出席，全院中层干部及职工代表120余人参会。会议由副院长潘本荣主持。

会上，北京精医万家科技有限公司驻普定县人民医院项目组主任杨蹇、项目总监和绪龙、事业部总监袁迎飞分别就医院第三轮绩效方案进行讲解和培训。

杨蹇以公立医院薪酬制度改革背景、依据为出发点，从绩效方案设计的基本原则、新年度规划、盈亏平衡、绩效核算重点和核算方法等方面，对优化核算绩效方案的情况进行系统说明；和绪龙重点从绩效设计导向、绩效考核指标体系、绩效改革执行力三个方面帮助和指导与会人员理解第三轮绩效方案，重点突出对医疗质量、运营效率、持续发展、满意度测评和医疗安全五个方面的补充说明；袁迎飞以《目标、措施、站位、执行》为题，透过数据找问题、明确目标找措施、放大格局谋发展、坚定不移去执行，对医院发展和规划进行培训。

会议指出，此次绩效分配方案是符合县级公立医院综合改革有关精神和现代医院管理的需要，项目组深入医院一线科室走访、调研，结合检查收入、医务性收入、药品收入、耗材收入占比业务指标，制定的绩效分配方案是科学、客观且有利于医院长远发展的。

会议强调，全院上下要大胆解放思想，以高效强大的执行力为目标，准确定位学科、绩效、市场“三驾马车”之间的关系，突出绩效方案的杠杆作用，让学科建设做得了、做得好，事情有人愿意做、抢着做，患者都知道、愿意来。以改革促进医院医疗资源社会效益最大化，达到强基层、保基本、建机制的医改目标。

会议要求，一是新绩效方案根据国家方针政策和院情制定，全院职工要统一思想、提高认识。二是要认真学习领会本次会议精神，结合实际，将方案贯彻好、落实好。三是要按照考核条款，认真执行制度。（马明庆）

【编辑：贾正鹏】